Diversity Matters: Empowering Marginalised Young People for Diversity & Inclusion in VET (DiMa)
Održana jubilarna X. Konferencija za ravnatelje srednjih strukovnih škola
22. listopada 2026.
Javni poziv za prijavu kandidata za članove prosudbenih povjerenstava za Državno natjecanje učenika strukovnih škola – WorldSkills Croatia 2027.
19. listopada 2026.
Ograničeni poziv za prijavu kandidata za natjecatelja u disciplini Health and Social Care na svjetskom natjecanju WorldSkills Shanghai 2026
19. kolovoza 2026.
Jednodnevno događanje, Crikvenica 16. lipnja 2026.
13. svibnja 2026.
Poziv za prijavu na jednodnevno događanje s andragoškim temama
13. svibnja 2026.
Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih od 31. prosinca 2024. godine sudjeluje u ulozi partnera na Erasmus+ projektu “Diversity Matters: Empowering Marginalised Young People for Diversity & Inclusion in VET“. Nositelj projekta je Jugend am Werk Steiermark, a ostali partneri su Meath Community Rural and Social Development Partnership Limited (Irska), Ikaslan Bizkaia. Asoc. de Directores/as de Inst. pcos. de secundaria que imparten Form. Prof. en Bizkaia „Ikaslan Bizkaia“ (Španjolska), Volonteurope (Belgija) te E.N.T.E.R. GMBH (Austrija).
Predviđeno trajanje projekta je 24 mjeseca, a ukupni proračun projekta iznosi 250.000,00 EUR.
Glavni cilj DiMa projekta je identificirati načine na koje mlade, marginalizirane ljude u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju možemo osvijestiti i obučiti za inkluziju i raznolikost te na koje načine možemo nastavnicima u strukovnom obrazovanju pružiti podršku da uključe inkluziju i raznolikost u svoj svakodnevni rad. Ideja je podići svijest o raznolikosti, inkluziji, prihvaćanju i poštovanju prema i za sve ljude, a pogotovo mlade, marginalizirane ljude u strukovnom obrazovanju. Agencija će sudjelovati u izradi izvješća, formulara, upitnika, provodit ćemo istraživanje o inkluziji i raznolikosti u Hrvatskoj i održati radionice u srednjim školama na kojima će se koristiti materijali razvijeni u sklopu projekta.
https://diversity-matters.eu/


PODIJELI SADRŽAJ